Artículo 31 Estatuto de los Trabajadores sobre gratificaciones extraordinarias

El artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores regula las gratificaciones extraordinarias, estableciendo los derechos y condiciones para el otorgamiento de pagos adicionales a los trabajadores en concepto de gratificaciones.

Este precepto busca reconocer y recompensar situaciones excepcionales, como festividades o logros empresariales, mediante compensaciones económicas especiales.

¿Qué dice el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores?

Si vas al BOE a buscar el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores verás que dice lo siguiente:

<<El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones.

No obstante, podrá acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades.>>

Art. 31 ET

Encuadre del artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores

Esperamos que te haya sido útil este post sobre el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores. Advertimos de que la única normativa oficial se encuentra publicada en el BOE o Boletín Oficial correspondiente, siendo esta la única legalmente válida. Declinamos cualquier responsabilidad por daños que puedan causarse debido a inexactitudes e incorrecciones en este contenido.

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