Artículo 4 Estatuto de los Trabajadores. Derechos laborales de los trabajadores

El artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores establece cuáles son los derechos básicos de los trabajadores, como por ejemplo la libre elección de profesión u oficio o la ocupación efectiva.

¿Qué dice el artículo 4 Estatuto de los Trabajadores?

Si vas al BOE a buscar la redacción del artículo 4 ET, verás que dice lo siguiente:

<<1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de:

a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio.

b) Libre sindicación.

c) Negociación colectiva.

d) Adopción de medidas de conflicto colectivo.

e) Huelga.

f) Reunión.

g) Información, consulta y participación en la empresa.

2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:

a) A la ocupación efectiva.

b) A la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad.

c) A no ser discriminadas directa o indirectamente para el empleo o, una vez empleados, por razones de estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación o no a un sindicato, por razón de lengua dentro del Estado español, discapacidad, así como por razón de sexo, incluido el trato desfavorable dispensado a mujeres u hombres por el ejercicio de los derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral.

d) A su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.

e) Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

f) A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.

g) Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

h) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo.>>

Art. 4 ET

Encuadre del artículo 4 Estatuto de los Trabajadores

• Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores
  • TÍTULO I. De la relación individual de trabajo
    • CAPÍTULO I. Disposiciones generales
      • Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos
        • Artículo 4. Derechos laborales
        • Artículo 5. Deberes laborales

Esperamos que te haya sido útil este post sobre el artículo 4 Estatuto de los Trabajadores. Advertimos de que la única normativa oficial se encuentra publicada en el BOE o Boletín Oficial correspondiente, siendo esta la única legalmente válida. Declinamos cualquier responsabilidad por daños que puedan causarse debido a inexactitudes e incorrecciones en este contenido.