Artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores. Causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo

El artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores regula las distintas causas por las cuales un contrato de trabajo puede suspenderse, exonerando tanto al empleado de la obligación de trabajar como al empleador de remunerar el trabajo durante dichos periodos.

¿Qué dice el artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores?

Si vas al BOE a buscar la redacción del artículo 45 ET, verás que dice lo siguiente:

<<1. El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas:
a) Mutuo acuerdo de las partes.
b) Las consignadas válidamente en el contrato.
c) Incapacidad temporal de los trabajadores.
d) Nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las comunidades autónomas que lo regulen, de menores de seis años o de menores de edad mayores de seis años con discapacidad o que por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes.
e) Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses.
f) Ejercicio de cargo público representativo.
g) Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria.
h) Suspensión de empleo y sueldo, por razones disciplinarias.
i) Fuerza mayor temporal.
j) Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
k) Excedencia forzosa.
l) Ejercicio del derecho de huelga.
m) Cierre legal de la empresa.
n) Decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género.
o) Disfrute del permiso parental
2. La suspensión exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo.>>
Art. 45 ET

Encuadre del artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores

Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores
- TÍTULO I. De la relación individual de trabajo
  - CAPÍTULO III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    - Sección 3.ª Suspensión del contrato

Esperamos que te haya sido útil este post sobre el artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores. Advertimos de que la única normativa oficial se encuentra publicada en el BOE o Boletín Oficial correspondiente, siendo esta la única legalmente válida. Declinamos cualquier responsabilidad por daños que puedan causarse debido a inexactitudes e incorrecciones en este contenido.