Artículo 66 Estatuto de los Trabajadores. Composición del comité de empresa

¿Qué dice el artículo 66 Estatuto de los Trabajadores?

<<1. El número de miembros del comité de empresa se determinará de acuerdo con la siguiente escala:

a) De cincuenta a cien trabajadores, cinco.

b) De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, nueve.

c) De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, trece.

d) De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, diecisiete.

e) De setecientos cincuenta y uno a mil trabajadores, veintiuno.

f) De mil en adelante, dos por cada mil o fracción, con el máximo de setenta y cinco.

2. Los comités de empresa o centro de trabajo elegirán de entre sus miembros un presidente y un secretario del comité, y elaborarán su propio reglamento de procedimiento, que no podrá contravenir lo dispuesto en la ley, remitiendo copia del mismo a la autoridad laboral, a efectos de registro, y a la empresa.

Los comités deberán reunirse cada dos meses o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados.>>

Art. 66 ET

Encuadre del artículo 66 del Estatuto de los Trabajadores

• Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores
  • TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
    • CAPÍTULO I. Del derecho de representación colectiva
      • Sección 1.ª Órganos de representación
        • Artículo 62. Delegados de personal
        • Artículo 63. Comités de empresa
        • Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias
        • Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional
        • Artículo 66. Composición
        • Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral
        • Artículo 68. Garantías

Tanto si estás opositando como si eres estudiante de Derecho o profesional del ámbito jurídico, esperamos que te haya sido útil este post sobre el artículo 66 Estatuto de los Trabajadores. Advertimos de que la única normativa oficial se encuentra publicada en el BOE o Boletín Oficial correspondiente, siendo esta la única legalmente válida. Declinamos cualquier responsabilidad por daños que puedan causarse debido a inexactitudes e incorrecciones en este contenido, el cual es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.