Estatuto de los Trabajadores: Qué es, qué regula y a quién se aplica
El Estatuto de los Trabajadores es el marco legal que regula las relaciones entre los trabajores/as por cuenta ajena y los empleadores, o empresarios.
Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (ET)
TÍTULO I. De la relación individual de trabajo
CAPÍTULO I. Disposiciones generales
Sección 1.ª Ámbito y fuentes
- Artículo 1. Ámbito de aplicación
- Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial
- Artículo 3. Fuentes de la relación laboral
Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos
Sección 3.ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo
- Artículo 6. Trabajo de los menores
- Artículo 7. Capacidad para contratar
- Artículo 8. Forma del contrato
- Artículo 9. Validez del contrato
Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo
- Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo
- Artículo 11. Contrato formativo
- Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo
- Artículo 13. Trabajo a distancia
CAPÍTULO II. Contenido del contrato de trabajo
Sección 1.ª Duración del contrato
- Artículo 14. Periodo de prueba
- Artículo 15. Duración del contrato de trabajo
- Artículo 16. Contrato fijo-discontinuo
Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato
- Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales
- Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador
- Artículo 19. Seguridad y salud en el trabajo
- Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral
- Artículo 20 bis. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y la desconexión.
- Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa
Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo
- Artículo 22. Sistema de clasificación profesional
- Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
- Artículo 24. Ascensos
- Artículo 25. Promoción económica
Sección 4.ª Salarios y garantías salariales
- Artículo 26. Del salario
- Artículo 27. Salario mínimo interprofesional
- Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.
- Artículo 29. Liquidación y pago
- Artículo 30. Imposibilidad de la prestación
- Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias
- Artículo 32. Garantías del salario
- Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial
Sección 5.ª Tiempo de trabajo
- Artículo 34. Jornada
- Artículo 35. Horas extraordinarias
- Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo
- Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos
- Artículo 38. Vacaciones anuales
CAPÍTULO III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Sección 1.ª Movilidad funcional y geográfica
- Artículo 39. Movilidad funcional
- Artículo 40. Movilidad geográfica
- Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Sección 2.ª Garantías por cambio de empresario
- Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios
- Artículo 43. Cesión de trabajadores
- Artículo 44. La sucesión de empresa
Sección 3.ª Suspensión del contrato
- Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión
- Artículo 46. Excedencias
- Artículo 47. Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
- Artículo 47 bis. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
- Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo
- Artículo 48 bis. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad
Sección 4.ª Extinción del contrato
- Artículo 49. Extinción del contrato
- Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador
- Artículo 51. Despido colectivo
- Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas
- Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas
- Artículo 54. Despido disciplinario
- Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario
- Artículo 56. Despido improcedente
Sección 5.ª Procedimiento concursal
CAPÍTULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores
CAPÍTULO V. Plazos de prescripción
Sección 1.ª Prescripción de acciones derivadas del contrato
Sección 2.ª Prescripción de las infracciones y faltas
TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
CAPÍTULO I. Del derecho de representación colectiva
Sección 1.ª Órganos de representación
- Artículo 62. Delegados de personal
- Artículo 63. Comités de empresa
- Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias
- Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional
- Artículo 66. Composición
- Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral
- Artículo 68. Garantías
Sección 2.ª Procedimiento electoral
- Artículo 69. Elección
- Artículo 70. Votación para delegados
- Artículo 71. Elección para el comité de empresa
- Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos-discontinuos y de trabajadores no fijos.
- Artículo 73. Mesa electoral.
- Artículo 74. Funciones de la mesa.
- Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa.
- Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral.
CAPÍTULO II. Del derecho de reunión
- Artículo 77. Las asambleas de trabajadores.
- Artículo 78. Lugar de reunión.
- Artículo 79. Convocatoria.
- Artículo 80. Votaciones.
- Artículo 81. Locales y tablón de anuncios.
TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos
CAPÍTULO I. Disposiciones generales
Sección 1.ª Naturaleza y efectos de los convenios
- Artículo 82. Concepto y eficacia.
- Artículo 83. Unidades de negociación.
- Artículo 84. Concurrencia.
- Artículo 85. Contenido.
- Artículo 86. Vigencia.
Sección 2.ª Legitimación
CAPÍTULO II. Procedimiento
Sección 1.ª Tramitación, aplicación e interpretación
- Artículo 89. Tramitación.
- Artículo 90. Validez.
- Artículo 91. Aplicación e interpretación del convenio colectivo.